Formar profesionales expertos y competentes, capaces de crear estrategias innovadoras para la búsqueda, retención, capacitación, administración y desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones. Profesionales con liderazgo, que se manifieste en sus habilidades de comunicación y capacidad de resolución de problemas de manera creativa y que además, a través de sus prácticas de mejora continua generen ambientes óptimos que fomenten el compromiso y productividad contribuyendo activamente al logro de los objetivos de la empresa aplicando las nuevas tendencias en gestión de capital humano.

La Maestría en Gestión del Talento Humano está dirigida a los postulantes de las áreas afines e interesados en conocer e innovar en campo de la administración del capital humano en diferentes ámbitos organizacionales. Para ello, es importante que los prospectos cuenten con ciertos conocimientos, habilidades, destrezas e interés en el desarrollo de sus propios conocimientos a través de la investigación teórica-práctica, así como el demostrar que concluyó satisfactoriamente el Plan de Estudios inmediato anterior.

El egresado del programa de la Maestría en Gestión del talento humano de la UDCI:
Interpreta los modelos teóricos, metodológicos y estratégicos para la gestión del talento humano.
Desarrolla métodos, técnicas, estrategias y acciones para conservar y desarrollar el talento humano.
Determina las condiciones para la generación de ambientes laborales creativos y saludables para establecer sinergia entre los colaboradores y los empleadores.
Concibe formas innovadoras de intervenir en el desarrollo de las organizaciones para facilitar los procesos de cambio social y favorecer la competitividad, desde una perspectiva humanista.
Estima la importancia de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano en la vinculación con las metas de competitividad de la empresa y la realización personal de sus colaboradores.